Geschichten von Mitarbeitern

Geschichten von Mitarbeitern
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Diane Mitchell


Titel: Produktionsleiterin

Standort: Taunton, Massachusetts

Dianes Rolle erleichtert und verbessert Prozessabläufe in unserer Produktionsstätte in Taunton. Zu den täglichen Aufgaben von Diane gehört die Zusammenarbeit mit der Fertigungsleitung, um Hindernisse zu beseitigen, die die Produktion verlangsamen könnten. In dieser Position konnte Diane die Verantwortlichkeiten festlegen und sich mit allen Aspekten der Produktion vertraut machen. Jeder Tag bringt seine eigenen Herausforderungen mit sich, aber genau das macht die Arbeit so lohnend und einzigartig.


Warum Diane das Leben bei Waters liebt

Warum Diane das Leben bei Waters liebt

Was hat Ihr Interesse an der Arbeit bei Waters geweckt?

Was hat Ihr Interesse an der Arbeit bei Waters geweckt?

Ich habe mich bei Waters beworben, als ich ein Zertifikatsprogramm für chemische Technologien besuchte und hoffte, Erfahrungen mit Vorstellungsgesprächen im Bereich der Wissenschaft zu sammeln. Als ich einen Anruf mit einem Stellenangebot erhielt, freute ich mich sehr über die Chance, die sich mir bei einem Unternehmen mit einem derart guten Ruf bot. Ich bin jetzt seit 18 Jahren bei Waters tätig.

Was motiviert und begeistert Sie an der Arbeit bei Waters?

Was motiviert und begeistert Sie an der Arbeit bei Waters?

Es ist ein großartiges Gefühl, zu wissen, dass wir ein Produkt anbieten, das das Leben der Menschen verbessert. Zu wissen, dass unsere Geräte Wissenschaftlern und Forschern helfen, die Welt sicherer und gesünder zu machen, ist äußerst befriedigend.

Was sind einige der interessantesten Projekte, an denen Sie gearbeitet haben?

Was sind einige der interessantesten Projekte, an denen Sie gearbeitet haben?

Ich arbeite mit allen Abteilungen zusammen, von der Planung über die Fertigung bis hin zur Qualitätskontrolle und den abschließenden Tests, um sicherzustellen, dass unsere Kunden pünktlich mit erstklassigen Produkten beliefert werden. Wenn Probleme auftauchen oder die Dringlichkeit zunimmt, löse ich Probleme und verbessere Prozesse, damit wir den Zeitplan einhalten können.

Wie würden Sie die Kultur bei Waters beschreiben?

Wie würden Sie die Kultur bei Waters beschreiben?

Die Kultur bei Waters ist geprägt von Zusammenarbeit und Teamwork. Es herrscht eine familiäre Stimmung und das Gefühl, dass wir alle im selben Team sind und auf das gleiche positive Ergebnis hinarbeiten. Waters hat es sich zur Aufgabe gemacht, Probleme zu lösen und praktische Lösungen und effiziente Werkzeuge für den Erfolg unserer Kunden bereitzustellen. Die Zufriedenheit der Kunden ist für Waters von größter Bedeutung.

Warum würden Sie jemanden ermutigen, bei Waters zu arbeiten?

Warum würden Sie jemanden ermutigen, bei Waters zu arbeiten?

Jede Position bei Waters ist wichtig und jeder Mitarbeiter wird sehr geschätzt. Ganz gleich, ob Sie neue Produkte entwickeln, an Tests arbeiten, Bearbeitungsvorgänge durchführen, für die Einhaltung von Vorschriften sorgen, Lagertätigkeiten ausführen oder die Logistik verwalten – jede Rolle ist für den Erfolg des Unternehmens entscheidend.


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