A Waters está comprometida em promover um ambiente de trabalho inclusivo, onde a diversidade em todas as formas possa prosperar. Acreditamos que celebrar a diferença e novas ideias não é apenas nossa responsabilidade em gerar benefícios, mas também nos ajudará a atingir nosso potencial máximo aproveitando a totalidade das perspectivas, crenças e experiências de todos os nossos funcionários.
Uma comunidade forte nos tornará melhores inovadores e fornecedores para nossos clientes, e temos o compromisso de garantir que todos os funcionários da Waters se sintam orgulhosos de serem cidadãos da comunidade da Waters.
Nossos Círculos de Funcionários de Diversidade e Inclusão foram fundados por nossos colegas apaixonados por capacitar e envolver todos os funcionários da Waters por meio de eventos de educação, diálogo e comunidade.
Como parte desse esforço contínuo para criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, esperamos que todos os funcionários tenham o poder de defender aquilo em que acreditam, se sentirem seguros para expressar suas preocupações e elevar as diferenças de opiniões e pensamentos exclusivos ao lado de seus colegas. Saiba mais sobre nossos Círculos de Funcionários abaixo:
Fomentar uma cultura de consciência de gênero e inclusão, em que as diferenças são aceitas e impulsionadas para Gerar Benefícios aos nossos funcionários e nossas comunidades.
Torne a Waters mais inclusiva e solidária com nossos funcionários, clientes e fornecedores que compõem nossa maravilhosa empresa. Centrado no princípio de que: “Quando os funcionários podem trazer seu verdadeiro eu para o trabalho, criamos um ambiente para que todos nós sejamos bem-sucedidos, inovadores e engajados”.
Comemoração da diversidade cultural na Waters por meio da educação para criar consciência e valorização.
Aumentar a diversidade fornecendo oportunidades para os veteranos e tornando a Waters um “segundo serviço” atraente para os veteranos e aqueles que estão considerando deixar o serviço militar.
