Témoignages d’employés

Témoignages d’employés
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Diane Mitchell


Titre : contrôleuse de production

Lieu : Taunton, Massachussetts

Le rôle de Diane consiste à faciliter et améliorer les flux de processus dans notre site de fabrication de Taunton. Au quotidien, Diane collabore notamment avec la direction pour éliminer les obstacles susceptibles de ralentir la production. Dans le cadre de sa fonction, Diane a pu définir les responsabilités inhérentes au poste et se familiariser avec tous les aspects du secteur de la fabrication. Chaque jour suscite des défis spécifiques, mais c’est ce qui rend le travail gratifiant et unique.


Pourquoi Diane apprécie la vie chez Waters

Pourquoi Diane apprécie la vie chez Waters

Qu’est-ce qui vous a poussée à travailler chez Waters ?

Qu’est-ce qui vous a poussée à travailler chez Waters ?

J'ai postulé chez Waters alors que je suivais un programme de certificat en technologies chimiques et j’espérais acquérir de l’expérience en matière d’entretien dans le domaine scientifique. Lorsque l’on m’a appelée pour me proposer un emploi, j’ai été ravie de recevoir cette opportunité de la part d’une entreprise aussi réputée. Je travaille chez Waters depuis 18 ans.

Qu’est-ce qui entretient votre motivation et votre enthousiasme dans votre travail chez Waters ?

Qu’est-ce qui entretient votre motivation et votre enthousiasme dans votre travail chez Waters ?

Je me réjouis de savoir que nous proposons un produit qui améliore la vie des gens. Il est extrêmement gratifiant de savoir que nos instruments aident les scientifiques et les chercheurs à rendre le monde plus sûr et plus sain.

Quels sont les projets les plus intéressants sur lesquels vous avez travaillé ?

Quels sont les projets les plus intéressants sur lesquels vous avez travaillé ?

Je travaille avec tous les départements, de la planification à la fabrication jusqu’aux tests finaux de contrôle qualité, pour m’assurer que des produits de première qualité sont livrés à temps à nos clients. En cas de difficulté ou d’urgence, je peux résoudre les problèmes et améliorer les processus pour nous aider à respecter le calendrier.

Comment décririez-vous la culture de Waters ?

Comment décririez-vous la culture de Waters ?

La culture de Waters est basée sur la collaboration et le travail d’équipe. Nous sommes un peu comme une famille, une seule et même équipe qui travaille pour atteindre le même résultat positif. Waters a pour mission de résoudre les problèmes et de fournir des solutions pratiques et des outils efficaces au service de nos clients. La satisfaction du client est de la plus haute importance pour l’entreprise.

Pour quelle raison inciteriez-vous quelqu’un à rejoindre Waters ?

Pour quelle raison inciteriez-vous quelqu’un à rejoindre Waters ?

Chaque poste chez Waters est important et chaque employé est profondément valorisé. Que vous développiez de nouveaux produits, travailliez sur des tests, exécutiez des opérations d’usinage, assuriez la conformité, réalisiez des opérations d’entrepôt ou gériez la logistique, chaque rôle est essentiel au succès de l’entreprise.


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