Un employeur qui garantit l’égalité des chances
Égalité des chances chez Waters
Waters s’engage à créer un environnement varié et tient à assurer son rôle d’employeur garantissant l’égalité des chances. Les réglementations en la matière interdisent la discrimination au travail sur la base de la race, la couleur, la religion, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, l’âge ou le sexe, la discrimination à l’encontre de personnes qualifiées sur la base d’un handicap et la discrimination à l’égard des anciens combattants protégés qualifiés. Elles exigent une action positive de la part des contractants principaux et des sous-contractants concernés afin d’engager et de faire progresser, dans le monde du travail, des femmes, des personnes issues de groupes minoritaires, des personnes handicapées et des anciens combattants protégés disposant des qualifications nécessaires.
Si vous êtes une personne handicapée ou un ancien combattant invalide qui se trouve dans l’impossibilité d’utiliser notre outil en ligne pour rechercher un emploi ou postuler, vous pouvez demander un aménagement raisonnable en envoyant un e-mail au département des ressources humaines de Waters à l’adresse recruiting@waters.com.
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Avis aux candidats et aux employés : EEO is the Law (L’égalité des chances au travail est une obligation légale)
