Témoignages d’employés
Emma Whelan
Titre : responsable de production
Lieu : Wexford, Irlande
Emma a débuté chez Waters en tant qu’opératrice de fabrication, puis a été promue chef d’équipe, puis superviseuse. Elle coordonne désormais toute la production d’extraction en phase solide (SPE) à Wexford. Emma a choisi de rejoindre Waters en raison de sa réputation locale à Wexford en termes de développement professionnel et d’évolution de carrière.
Pourquoi Emma apprécie la vie chez Waters
En quoi consiste votre travail quotidien chez Waters ?
Chaque jour, mon rôle consiste à diriger, soutenir et développer nos équipes du domaine SPE pour garantir que nous atteignons nos objectifs et respectons nos délais. Mon équipe fabrique 100 % des produits d’extraction en phase solide Waters. Nous collaborons étroitement avec notre service qualité pour nous assurer que les matières premières entrantes sont inspectées, que notre système de gestion de la qualité est efficace et que tous les produits fabriqués répondent aux normes les plus élevées. Ma fonction couvre ce processus du début à la fin.
Qu’est-ce qui entretient votre motivation et votre enthousiasme dans votre travail chez Waters ?
J’aime le fait que chaque jour soit différent, avec ses propres défis et réussites. Je travaille avec une excellente équipe qui prend des décisions ensemble et se soutient mutuellement pour atteindre nos objectifs.
Pour quelle raison inciteriez-vous quelqu’un à rejoindre Waters ?
J’encouragerais les candidats potentiels à rejoindre Waters en raison de la façon dont l’entreprise s’occupe de ses employés et s’engage à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. Chaque employé est profondément valorisé et conscient de la façon dont ses objectifs individuels s’intègrent dans la stratégie globale. Chez Waters, les réussites individuelles et d’équipe font l’objet d’une reconnaissance excellente.
Dans ma fonction actuelle, j’ai encore beaucoup à apprendre, mais le soutien de mon équipe de direction est remarquable. Tous les responsables du département de chimie me soutiennent dans mes décisions et souhaitent vivement que je réussisse.
Comment décririez-vous la culture de Waters ? À quoi ressemble le travail au quotidien ?
Bien que notre site se développe continuellement, il y a bien une chose qui ne change pas : nous fonctionnons toujours à un niveau très personnel. Lorsque des difficultés surviennent en dehors du travail, Waters soutient ses employés dans la mesure du possible. D’après mon expérience, les managers m’ont toujours soutenue et pris le temps de m’écouter, même si leur emploi du temps était chargé.
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