當我們邀請同仁親自現身說法來表達在Waters工作的情況,通常會得到毫無保留的熱情回應。來自全球各部門的Waters員工的「第一人稱」表達。從特殊專案至專業開發計畫、以及強調工作與生活之間的平衡,Waters提供真正讓職涯融入生命的機會。
財務 「良好的工作環境、每天都能與很棒且知識豐富的人員一起工作。」 - Thorsten,麻州Milford,儲運財務經理 「我喜歡在Waters工作,因為它是一家國際性的公司,在工作上必須與全球各地的同仁交流。另一個重點是,Waters是一家很可靠的公司,有很多發展機會,因此工作起來更覺興奮。」 - Markus, 德國Frechen, 財務管制員主管
營運 「開放的文化、主動出擊與執行力」。公司的規模可以讓人快速看到「整體概念」,且瞭解誰可以創造附加價值!跨功能工作的能力!永遠不讓您感到厭煩!全球支援的功能,是將行銷、研發、業務與服務等各種決策付諸行動的集合點。確保來自「正確的產品、於正確的時間、放置在正確的地點」的滿足,以支援客戶的需求與要求!- Yvonne,新加坡全球材料主管 「我最喜歡的部份是工作上的安全感,以及我和全體Waters員工都受到公平的對待。」 - Michael,麻州,Milford,服務訓練員 「我工作最棒的部分是能夠從概念階段開始負責一個專案,直到實際產品的開發與量產。我大部分的專案都與HPLC及UPLC有關。」 - Nicholle,新產品物料專員 「有各種不同的機會,我曾經在剛創立的小型公司工作許多年,在小型公司您可能會參與各方面的業務,但我在Waters也同樣有相同的機會,並非每個人都能有這樣機會,這是我真正喜歡的。」 - Ernie,麻州Taunton,工程技術支援經理
研究與發展 「這是一個開放的環境,所有構想都以價值來判定。我可以從系統的特徵開始、到測試設定及資料處理,或是有限元素分析,所有過程均可在一天內完成。擁有訓練及各種議題上的自由,並在其中展現興趣與能力。」 - Joshua,麻州Milford,機械工程師II 「與我一起工作的人員、我所需要的平衡生活/工作彈性,及職業生涯的發展/前進的機會。與真正熱愛科學及層析業務的人員一起工作!」 - Diane,麻州,Milford,化學應用技術主管
行銷 「我很高興能置身於鼓勵創意、創新及適度風險的企業文化中;我也喜歡專案的多樣性、職業生涯成長的展望、彈性(管理我的專業及個人生活)以及與我一起工作的人員。」 -Roula,麻州Milford,行銷溝通主管
銷售 「Waters提供鼓勵自我成長、挑戰個人知識基礎,並成為專業團隊成員的環境。這樣的環境可讓任何人真正發展自我的潛力,並提供達成目標的途徑。」 - Richard, 密蘇里州St. Louis,區域業務經理 「為行動負責並擁有自由。很棒的團隊合作。」 - Rasmus,Nordic客戶與銷售支援,家庭辦公室與所有北歐辦事處 「能做真正熱愛的事情對我而言非常重要,Waters提供這樣的機會。」 - Luis,加州Dublin,區域業務經理 「我喜歡在愛爾蘭這樣相對較小的團隊,需要不斷學習新的技能,不僅對自己有幫助,也可以協助周遭的人。事實是,我的主管激勵我做更大的自我發展。」 - Ceirah,愛爾蘭Dublin,銷售及行銷統籌員 「優秀的管理及良好的團隊精神。」 - Hassan,法國 EHQ,CRM 銷售主管
服務 「Waters是一家很棒的公司,提供我各種成長的機會。從一開始,我的同仁及主管對我個人、能力及技能就展現很大的興趣。一般而言,Waters員工對公司的滿意度遠高於平均值。」 - Jan,墨西哥,Mexico市,技術支援專員
電腦/資訊技術 「Waters是一家穩健的公司,如果員工願意,它提供長期雇用的安全感。」 - Michael,麻州,Milford,資料中心經理 「我們是一個很棒的團隊,我喜歡與這個團隊共事,一起協助客戶改善每日工作。」 - Louisa,法國EHQ,IS 專案領導 「再次強調,這個問題有多種答案。因為公司開放的精神與文化,大部分時間我們都能達成務實的討論與決策。另外則是公司本身體制良好,且管理制度健全。」 - Payoux,法國,St. Quentin市 IS 經理
建教實習/實習生 「包括Waters,我有四家實習機會可選擇。選擇Waters公司的主要的原因為,我面談時對公司有很棒的第一印象。我與6位每天都可以見到的人進行面談。所有面試官對於我提出的問題都很熱心地回答,並讓我預先瞭解實習生可獲得的支援。 「我在2007年5月至12月在Waters進行第一次實習。這裡的工作環境、發展挑戰及人的本質都讓我信服,因此決定2008年5月到8月在Waters進行我的第二次實習。記得第一次實習時,我與工作同仁一起跑步、打排球、足球及壘球。我認為Waters提供各種機會給員工,工作時全神貫注、但休閒時可以一起享受。 |