多元、平等和包容理念(DEI)

人才是最重要的夥伴，能幫助我們解決真正重要的問題。Waters致力於塑造一個多元且樂於包容的工作環境，成為現今社會的楷模。我們採取多元、平等和包容(DEI)原則是為了轉變思維模式、養成樂於包容的行為，鼓勵不同背景的員工勇敢表現自我。

如欲深入瞭解本公司在DEI方面所付出的種種努力，歡迎閱讀我們的2023年環境保護、社會責任和公司治理報告。

我們的承諾

多元的員工團隊

成為現今社會的楷模

樂於包容的工作環境

培植一個個彼此喜歡、信賴且互相尊重的團隊，讓所有員工都能安心發揮所長

社群參與

吸引社群投注心力，打造多元的管道

員工資源小組

樂於包容的團隊能讓成員們互相尊重，重視他人的觀點，並珍惜彼此的付出，在這裡人人得以發揮所長，彼此獲益。我們提倡包容性的工作環境，因此員工資源小組(Employee Resource Groups, ERGS)努力為員工提供一個樂於包容的工作環境，讓他們可以與世界各地的夥伴相互交流、彼此瞭解、教學相長、互幫互助。