瞭解您的薪酬獎勵
Waters提供非常具有吸引力的薪酬獎勵組合，包括獎勵和獎金福利、身心健康福利，以及表揚與社交福利。請參閱下方內容，深入瞭解相關資訊。
獎勵和獎金
獎勵和獎金
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優厚的薪資待遇 -
退休金與儲蓄計畫，包括有條件的公司提撥
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員工認股計畫（全球多數員工均可認股）
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風險保險，包括壽險、意外險、殘障險、全球差旅意外險
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有條件的自主提撥與補助福利計畫
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帶薪休假
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有條件的教育和學費補助
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有條件的親職假和家庭照顧假
身心健康
身心健康
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養生課程和服務，包括工作場所壓力管理和各種健康計畫
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健康福利保障（醫療保障，包括有條件的私人醫療保險，以及處方、牙科、視力及身心健康支持）
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員工與家庭救助計畫(EAP)
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彈性化工作安排，包括工作時間及地點安排
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醫療假
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領養支援
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在可行的情況下，提供備用托育和照顧者支援
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主要和次要照顧者可享有帶薪親職假和帶薪家事假
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提供稅前福利賬戶，用於支付符合條件的受扶養人照顧服務（例如托育服務）（如適用）
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健身中心會籍優惠，某些據點享現場健身中心折扣
表揚與社交
表揚與社交
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員工表揚計畫
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有條件的慈善捐助與公司提撥等值贈品
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眾多社交活動、公司內部體育活動以及社團
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到合作經銷商可以享有各類公司折扣
註：上述資訊重點介紹目前對Waters員工開放的計畫。部分計畫因國家/地區的當地法規和市場趨勢而異。計畫內容隨時可能異動，未必會另行通知。上述資訊不能取代完整的方案說明和政策。如本文所述資料與方案條款內容相左，不論任何情況，一概以實際方案文件所記載的條款或其他相關政策/文件為準。
