Ley de esclavitud moderna del Reino Unido
DECLARACIÓN SOBRE LA LEY DE ESCLAVITUD MODERNA DEL REINO UNIDO DE 2015
Waters Corporation ("La Empresa") se toma en serio el tema de la esclavitud y la trata de personas y tiene un enfoque de tolerancia cero al respecto. En el momento de redactar este documento, Waters no ha recibido ninguna indicación ni confirmación de la presencia de esclavos, trabajo infantil ni trabajo forzoso entre nuestra base de proveedores directa o aprobada. Waters Corporation opera a través de sus filiales Micromass UK Limited y Waters Limited en el Reino Unido.
Micromass apoya principalmente el diseño, la fabricación y la venta de instrumentos de espectrometría de masas, el software, los productos químicos y las piezas de repuesto que los acompañan. Waters Limited realiza ventas, soporte y marketing de instrumentos analíticos, productos químicos asociados y software para clientes en el Reino Unido.
Para respaldar el cumplimiento continuo de los requisitos de la Ley de esclavitud moderna de 2015, Waters también lleva a cabo las siguientes actividades:
Evaluaciones de riesgos: Realizamos periódicamente evaluaciones de riesgos de la cadena de suministro global, a veces con el apoyo de consultores externos, para explorar problemas emergentes, incluidos los derechos humanos. Al realizar dichas evaluaciones, consideramos cuatro factores clave que impulsan el riesgo de trabajo forzoso en nuestras cadenas de suministro: Riesgos del sector y de la industria, riesgos específicos del producto, riesgos geográficos y riesgos específicos de la empresa.
Expectativas de los proveedores: Waters valora las relaciones comerciales justas y fiables con los proveedores y socios, y anima a las personas con las que trabaja a compartir su visión de prácticas comerciales responsables y éticas. Esperamos que nuestros proveedores cumplan con todas las leyes, reglas y normativas aplicables de los países en los que operan. Es fundamental que nuestros proveedores respeten los derechos humanos de los trabajadores y los traten con dignidad y respeto, al tiempo que garantizan un entorno de trabajo seguro y saludable.
Términos y condiciones del proveedor: Nuestras expectativas se comunican a los proveedores como parte de nuestro proceso de incorporación de proveedores y se incluyen en los términos y condiciones estándar de nuestros contratos de compra. Waters se reserva el derecho a interrumpir las relaciones comerciales con los proveedores que no trabajen de manera legal, responsable y ética.
Prohibición del trabajo infantil y forzado: Trabajamos con nuestros proveedores para garantizar que se cumplan las leyes locales relativas a los salarios, las condiciones de trabajo y las horas de trabajo, y para garantizar que no se utilice trabajo infantil o forzado en la fabricación de nuestros productos o en los componentes que contienen.
Minerales de conflicto: Nuestro programa de minerales de conflicto cuenta con personal dedicado y trabaja para garantizar el cumplimiento continuo de la Ley Dodd-Frank sobre minerales de conflicto. Anualmente revisamos nuestra cadena de suministro en busca de componentes que contengan oro, estaño, tungsteno o tantalio (3TG), y trabajamos para garantizar que el 3TG en los productos de Waters no provenga de fuentes que financien o beneficien directa o indirectamente a grupos armados en Estados Unidos, la República Democrática del Congo o un país colindante.
Monitorización y gestión: Como parte de nuestro proceso de gestión de proveedores, es posible que se solicite a los proveedores que demuestren el cumplimiento de nuestros requisitos. Los nuevos proveedores, dependiendo de su clasificación, se someten a un proceso de cualificación que incluye una auditoría de evaluación diseñada para evaluar las capacidades del proveedor con respecto a garantizar prácticas comerciales éticas y responsables. El rendimiento continuo de los proveedores existentes se evalúa periódicamente. Nuestras funciones de Comercio Global y Cumplimiento Corporativo evalúan a todos los nuevos socios comerciales en función de las listas de partes autorizadas y las bases de datos de selección de riesgos para la reputación.
Denuncias de irregularidades y no represalias: Waters mantiene una bandeja de entrada de correo electrónico para informar sobre las infracciones de las leyes, normativas y políticas aplicables. Waters toma su compromiso con el cumplimiento muy seriamente y espera que todos los Integrantes de la empresa y socios comerciales terceros compartan ese compromiso. Por ello, la Empresa requiere que todos los Integrantes de la empresa y socios comerciales terceros notifiquen oportunamente cualquier sospecha o existencia de incumplimiento de las leyes aplicables o de cualquier política de la empresa. Las partes que proporcionen información a través de estos canales de buena fe no estarán sujetas a represalias.
Mejora continua: Buscamos constantemente fomentar las buenas prácticas y controles mejorados en toda la empresa. Parte de este esfuerzo incluye el establecimiento de indicadores clave de rendimiento prácticos y significativos para medir el progreso en relación con nuestros objetivos. Periódicamente, comparamos nuestras políticas y procedimientos de gestión de riesgos de la cadena de suministro con los de los clientes, la competencia, las empresas comparadoras y los grupos industriales pertinentes para garantizar que estamos siguiendo las mejores prácticas consensuadas.
Esta declaración se realiza de conformidad con el artículo 54 de la Ley de esclavitud moderna de 2015 y es aplicable al ejercicio financiero de Waters que finaliza el 31 de diciembre de 2021.
[Esta declaración se actualizó por última vez el 14 de julio de 2022]
