Storie dei Dipendenti

Storie dei Dipendenti
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Diane Mitchell


Titolo: Production Controller

Sede: Taunton, Massachusetts

Nel suo ruolo, Diane facilita e migliora i flussi di processo nel nostro impianto di produzione di Taunton. Le attività quotidiane di Diane includono la collaborazione con i responsabili della produzione per rimuovere gli ostacoli che possono rallentare la produzione. In questa posizione, Diane ha potuto definire le responsabilità del lavoro e familiarizzare con tutti gli aspetti dell’attività di produzione. Ogni giorno presenta le sue sfide, ma è questo che rende il lavoro gratificante e unico.


Perché Diane Ama Vivere in Waters

Perché Diane Ama Vivere in Waters

Cosa ti ha spinta a lavorare in Waters?

Cosa ti ha spinta a lavorare in Waters?

Ho fatto domanda per Waters mentre frequentavo un programma di certificazione per tecnologie chimiche e speravo di acquisire esperienza come intervistatrice nel campo della scienza. Quando ho ricevuto una chiamata con un’offerta di lavoro, ero entusiasta di ricevere l’opportunità da un’azienda con una così buona reputazione. Ora lavoro in Waters da 18 anni.

Cosa ti mantiene motivata ed entusiasta di lavorare in Waters?

Cosa ti mantiene motivata ed entusiasta di lavorare in Waters?

È una sensazione fantastica sapere che stiamo fornendo un prodotto che migliora la vita delle persone. Sapere che i nostri strumenti aiutano scienziati e ricercatori a rendere il mondo un posto più sicuro e salutare è estremamente gratificante.

Quali sono alcuni dei progetti più interessanti a cui hai lavorato?

Quali sono alcuni dei progetti più interessanti a cui hai lavorato?

Collaboro con tutti i reparti, dalla pianificazione alla produzione fino ai test finali per il controllo qualità, per garantire che tali prodotti di punta vengano consegnati in tempo ai nostri clienti. Quando sorgono problemi o aumenta l’urgenza, riesco a trovare una soluzione e a migliorare i processi per rispettare i tempi previsti.

Come descriveresti la cultura di Waters?

Come descriveresti la cultura di Waters?

La cultura di Waters è basata sulla collaborazione e sul lavoro di squadra. Ci sentiamo come in famiglia: facciamo tutti parte della stessa squadra, che lavora per lo stesso risultato positivo. L’attività di Waters consiste nel risolvere i problemi e nel fornire soluzioni pratiche e strumenti efficienti per il successo dei nostri clienti. La soddisfazione del cliente è della massima importanza per Waters.

Perché incoraggeresti qualcuno a unirsi a Waters?

Perché incoraggeresti qualcuno a unirsi a Waters?

Ogni posizione in Waters è importante e ogni dipendente è tenuto in grande considerazione. Che si tratti di sviluppare nuovi prodotti, eseguire test, eseguire operazioni di lavorazione meccanica, garantire la conformità, eseguire operazioni di magazzino o gestire la logistica, ogni ruolo è fondamentale per il successo dell’organizzazione.


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