Historias de empleados
Emma Whelan
Cargo: Production Manager
Ubicación: Wexford, Ireland
Emma comenzó en Waters como Manufacturing Operator y fue ascendida a líder de equipo y luego a supervisora. Ahora supervisa toda la producción de extracción en fase sólida (SPE) en Wexford. Emma eligió unirse a Waters por la reputación local que tiene en Wexford en cuanto a oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Por qué a Emma le encanta la vida en Waters
¿Qué se hace a diario en Waters?
Cada día, mi función consiste en dirigir, apoyar y desarrollar a nuestros equipos dentro de SPE para garantizar que cumplimos nuestros objetivos y seguimos el programa. Mi equipo fabrica el 100 % de los productos de extracción en fase sólida de Waters. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestro Departamento de Calidad para garantizar que se inspeccionan las materias primas entrantes, que nuestro sistema de gestión de calidad es eficaz y que todos los productos fabricados cumplen los más altos estándares. Mi puesto ve este proceso de principio a fin.
¿Qué le mantiene motivada y le emociona de trabajar en Waters?
Me encanta que cada día sea diferente, con sus propios desafíos y éxitos. Trabajo con un excelente equipo que toma decisiones en conjunto y se apoya mutuamente para alcanzar nuestros objetivos.
¿Por qué animaría a alguien a unirse a Waters?
Animaría a los posibles candidatos a unirse a Waters por la forma en que la empresa trata a sus empleados y cómo promueve la diversidad, la equidad y la inclusión. Cada empleado es muy valorado y consciente de cómo sus objetivos individuales se integran en la estrategia global. En Waters, existe un excelente reconocimiento por los éxitos individuales y en equipo.
En mi puesto actual, todavía tengo mucho que aprender, pero el apoyo que tengo de mi equipo de liderazgo es excelente. Todos los gerentes del Departamento de Química apoyan mis decisiones y están interesados en que tenga éxito.
¿Cómo describiría la cultura en Waters? ¿Cómo es trabajar aquí día a día?
Si bien nuestras instalaciones crecen continuamente, una cosa sigue siendo igual: seguimos trabajando a un nivel muy personal. Cuando surgen problemas fuera del trabajo, Waters apoya a sus empleados todo lo posible. En mi experiencia, los gerentes siempre me han apoyado y han dedicado tiempo a escuchar, incluso teniendo sus propios programas ocupados.
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