多元化、公平性与包容性(DEI)

多元化、公平性与包容性(DEI)

人才是我们攻克关键难题的关键所在。沃特世致力于营造一个多元化和包容性的工作环境,为当今社会树立榜样。我们的“多元化、公平性与包容性(DEI)”理念旨在转变思维方式、培养包容性行为并鼓励来自多元背景的员工勇于表现自我。

阅读我们的2023年环境、社会和治理报告,详细了解沃特世在DEI方面所做的种种努力。

我们的承诺


多元化的员工队伍

多元化的员工队伍

为当今社会树立榜样

包容性的工作环境

包容性的工作环境

打造一个值得喜爱、信任和尊重的团队,让所有员工都能蓬勃发展

社区参与

社区参与

吸引社区的加入,建立多元化管道


员工资源组

高度包容的团队能让成员们互相尊重,重视他人的观点,并珍惜彼此的付出,在这样的团队中,人人都能有所受益,发挥所长。为了贡献自身力量,践行“营造包容性的工作环境”这一倡议,我们的员工资源组(Employee Resource Groups, ERGS)致力于为员工建立包容性的工作环境,让他们可以与世界各地的伙伴相互交流、彼此了解、互相学习、互帮互助。




我们有五大员工圈:

我们有五大员工圈:

残障人士

残障人士及其盟友的专属平台,让他们可以相互交流、彼此了解,一起攻略无障碍机会。 

有色人种

支持多元的种族和民族,鼓励参与,相互合作,彼此了解和欣赏。

彩虹族群

供LGBTQIA+社区成员及其盟友学习、交流的论坛,倡导打造包容、平等和多元化的环境。

退伍军人

让退伍军人可以相互交流,互帮互助,在公司领导的带领下,成为员工力量的主力军。

女性群体

女性及其盟友的专属平台,经过指导、赞助和学习,让她们可以相互交流,互帮互助。

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