英国《现代奴隶法案》
关于英国《2015年现代奴隶法案》的声明
沃特世公司（以下简称“公司”）高度重视奴隶制和人口贩卖问题，并对此问题采取零容忍态度。截至撰写本文时，沃特世尚未收到任何迹象表明或确认我们的直接或批准的供应商基地中存在奴役、童工或强迫劳动的现象。沃特世公司在英国运营的子公司为Micromass UK Limited和Waters Limited。
Micromass主要支持质谱仪器及其配套软件、化学品和备件的设计、生产和销售。Waters Limited负责为英国客户提供分析仪器、相关化学品和软件的销售、支持和营销。
为支持持续遵守《2015年现代奴隶法案》的要求，沃特世还开展了以下活动：
风险评估：我们会定期进行全球供应链风险评估，有时也会寻求第三方顾问的支持，来探索人权等日益重要的问题。在进行此类评估时，我们考虑了驱使供应链中发生强迫劳动风险的四大关键因素：领域和行业风险、产品特定风险、地理风险和公司特定风险。
对供应商的期望：沃特世重视与供应商和合作伙伴之间公平可靠的业务关系，鼓励我们的业务合作方积极加入到实现负责任的道德商业实践愿景中来。我们希望供应商遵守他们经营地所在国家/地区的所有适用法律、法规和规章。我们的供应商必须维护工人的人权，以尊严和尊重对待他们，同时确保安全和健康的工作环境。
供应商条款和条件：我们将在供应商签约流程中向供应商传达我们的期望，并将这些期望写入采购合同的标准条款和条件中。若供应商未能以合法、负责任和合乎道德的方式经营，沃特世保留终止与其业务关系的权利。
禁止童工和强迫劳动：我们与供应商合作，确保遵守有关薪酬、工作条件和工作时间的当地法律，并确保在我们的产品及其组件制造过程中不使用童工或强迫劳动。
冲突矿产：我们的冲突矿产计划有专门的工作人员，致力于确保持续遵守《多德-弗兰克法案》中的冲突矿产规则。我们每年都会对含有金、锡、钨或钽(3TG)的组件进行供应链审查，并努力确保沃特世产品中的3TG不来源于直接或间接向刚果民主共和国或毗邻国家/地区的武装团体提供资金或利益的机构。
监控和管理：作为供应商管理流程的一部分，我们可能会要求供应商提供关于符合我们要求的证明。对于新的供应商，我们将根据分类进行包括评估审计在内的资格认证流程，评估该供应商在确保负责任的道德商业实践方面的能力。对于现有供应商，我们将定期评估其持续表现。我们的全球贸易和企业合规部负责根据被制裁方名单和声誉风险筛选数据库评估所有新的业务合作伙伴。
举报和不报复：沃特世专设了一个电子邮箱，用于报告违反适用法律、法规和政策的行为。沃特世高度重视其合规承诺，并且希望所有公司人员共同践行该承诺。因此，公司要求公司人员及第三方业务合作伙伴及时报告实际或涉嫌违反适用法律或任何公司政策的行为。出于善意目的通过这些渠道提供信息的各方不会受到任何报复。
持续改进：我们始终致力于在整个企业内培养良好实践并加强控制。这项工作的一部分包括建立实用且有意义的关键绩效指标，用来衡量我们对目标所取得的进展。我们会定期将我们的供应链风险管理政策和程序与相关客户、竞争对手、竞争企业和行业团体的政策和程序进行对标，以确保我们遵循一致的最佳实践。
本声明依据《2015年现代奴隶法案》第54条制定，适用于沃特世截至2021年12月31日的财政年度。
[本声明最后更新于2022年7月14日]
