解锁您的整体奖酬
沃特世提供非常有吸引力的整体奖酬方案，包括奖励和奖金福利、身心健康福利以及认可激励和社会福利。浏览以下内容了解更多信息。
奖励和奖金福利
奖励和奖金福利
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具有竞争力的薪酬待遇 -
退休养老金和储蓄计划，包括适用的公司供款
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员工购股计划（面向全球大多数员工）
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各类风险保险，包括人寿保险、意外保险、伤残保险、全球商旅意外保险
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自愿和补充福利计划（如适用）
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带薪休假
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培训和学费报销（如适用）
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育儿假和家庭护理假（如适用）
身心健康
身心健康
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保健计划和服务，包括工作场所压力管理和各种健康计划
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健康与福利保障（包括适用的私人医疗保险，以及处方药、牙科、视力和心理健康支持在内的医疗保障）
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员工和家庭援助计划(EAP)
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弹性工作制度，包括工作时间和地点安排
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病假
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领养支持
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备用儿童保育和看护人支持（如适用）
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主要和非主要看护人可享受带薪育儿假和带薪家事假（如适用）
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提供税前福利账户，用于支付符合条件的受养人护理服务（例如儿童保育服务）（如适用）
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员工可享受健身中心会员折扣，部分办公地点可享现场健身中心折扣
认可激励和社会福利
认可激励和社会福利
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员工认可计划
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慈善捐赠和公司配捐礼品（如适用）
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大量社交活动、公司内部体育活动和俱乐部
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在指定零售商享受各种企业折扣
注：上述信息为沃特世员工当前可用计划的节选内容。根据当地法规和市场趋势，某些计划在不同国家/地区可能不同。这些计划可能随时更改，恕不另行通知。上述信息无意取代全面的计划描述和政策。如果此处的材料与计划的规定之间出现冲突，在所有情况下，均以实际计划文件或其他适用政策或文件的条款为准。
