UK Modern Slavery Act

Die Waters Corporation („das Unternehmen“) nimmt das Thema Sklaverei und Menschenhandel ernst und verfolgt in diesem Zusammenhang einen Null-Toleranz-Ansatz. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Dokuments hat Waters weder Hinweise noch Bestätigung über das Vorkommen von Sklaverei, Kinderarbeit oder Zwangsarbeit bei unserem direkten oder zugelassenen Kreis von Lieferanten erhalten. Die Waters Corporation ist über seine Tochtergesellschaften Micromass UK Limited und Waters Limited im Vereinigten Königreich tätig.

Micromass unterstützt in erster Linie den Entwurf, die Herstellung und den Vertrieb von Massenspektrometriegeräten sowie der dazugehörigen Software, Chemikalien und Ersatzteile. Waters Limited vertriebt, unterstützt und vermarktet Analysegeräte, zugehörige Chemikalien und Software für Kunden im Vereinigten Königreich.

Um die kontinuierliche Einhaltung der Anforderungen des Modern Slavery Act 2015 zu gewährleisten, führt Waters außerdem die folgenden Aktivitäten durch:

Risikobewertungen: Wir führen regelmäßig globale Risikobewertungen für die Lieferkette durch – manchmal mit Unterstützung externer Berater –, um aufkommende Probleme, einschließlich Menschenrechtsfragen, zu untersuchen. Bei solchen Bewertungen berücksichtigen wir vier Schlüsselfaktoren, die das Risiko von Zwangsarbeit in unseren Lieferketten erhöhen: Sektor- und Industrierisiken, produktspezifische Risiken, geografische Risiken und unternehmensspezifische Risiken.

Erwartungen an die Lieferanten: Waters legt Wert auf faire und zuverlässige Geschäftsbeziehungen mit Lieferanten und Partnern und ermutigt alle, mit denen wir in Geschäftsbeziehungen treten, unsere Vision von verantwortungsvollen und ethischen Geschäftspraktiken zu teilen. Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie sich an alle geltenden Gesetze, Regeln und Vorschriften der Länder, in denen sie tätig sind, halten. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass unsere Lieferanten die Menschenrechte der Mitarbeiter achten und sie mit Würde und Respekt behandeln und gleichzeitig für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld sorgen.

Lieferantenbedingungen und -konditionen: Unsere Erwartungen werden den Lieferanten im Rahmen des Onboarding-Prozesses für Lieferanten mitgeteilt und sind in den Standardbedingungen unserer Einkaufsverträge enthalten. Waters behält sich das Recht vor, Geschäftsbeziehungen mit Lieferanten einzustellen, die nicht rechtmäßig, verantwortungsbewusst und ethisch einwandfrei handeln.

Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit: Wir arbeiten mit unseren Lieferanten zusammen, um sicherzustellen, dass die örtlichen Gesetze in Bezug auf Löhne, Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten eingehalten werden, und um sicherzustellen, dass bei der Herstellung unserer Produkte oder der darin enthaltenen Komponenten keine Kinder- oder Zwangsarbeit eingesetzt wird.

Konfliktmineralien: Unser Programm für Konfliktmineralien verfügt über engagierte Mitarbeiter und arbeitet daran, die kontinuierliche Einhaltung der Dodd-Frank Conflict Minerals Rule sicherzustellen. Wir überprüfen unsere Lieferkette jährlich auf Komponenten, die Gold, Zinn, Wolfram oder Tantal (3TG) enthalten, und stellen sicher, dass 3TG in Waters Produkten nicht aus Quellen stammt, die direkt oder indirekt bewaffnete Gruppen in der Demokratischen Republik Kongo oder einem Nachbarland finanzieren oder von ihnen profitieren.

Überwachung und Management: Im Rahmen unseres Lieferantenmanagements kann von den Lieferanten verlangt werden, dass sie die Einhaltung unserer Anforderungen nachweisen. Neue Lieferanten durchlaufen je nach ihrer Einstufung einen Qualifizierungsprozess, der ein Bewertungsaudit umfasst, um die Fähigkeiten des Lieferanten im Hinblick auf die Gewährleistung ethischer und verantwortlicher Geschäftspraktiken zu beurteilen. Die laufende Leistung bestehender Lieferanten wird regelmäßig evaluiert. Unsere Abteilungen Global Trade und Corporate Compliance prüfen alle neuen Geschäftspartner anhand von Listen mit sanktionierten Parteien und Datenbanken zur Überprüfung von Reputationsrisiken.

Whistleblowing und Nicht-Vergeltungsmaßnahmen: Waters unterhält ein E-Mail-Postfach für das Melden von Verstößen gegen geltende Gesetze, Vorschriften und Richtlinien. Waters nimmt sein Compliance-Verpflichtung sehr ernst und erwartet, dass alle Unternehmensparteien und Drittgeschäftspartner diese Verpflichtung teilen. Deshalb verlangt das Unternehmen von den Unternehmensparteien und Drittgeschäftspartnern, dass sie tatsächliche oder mutmaßliche Verstöße gegen geltende Gesetze oder Unternehmensrichtlinien melden. Parteien, die in gutem Glauben Informationen über diese Kanäle bereitstellen, sind keinen Vergeltungsmaßnahmen ausgesetzt.

Kontinuierliche Verbesserung: Wir sind stets bestrebt, bewährte Verfahren und verbesserte Kontrollen im gesamten Unternehmen zu fördern. Dazu gehört auch die Festlegung praktischer und aussagekräftiger Leistungsindikatoren, mit denen wir die Fortschritte im Hinblick auf unsere Ziele messen können. Wir vergleichen unsere Richtlinien und Verfahren für das Risikomanagement in der Lieferkette regelmäßig mit denen von relevanten Kunden, Wettbewerbern, Vergleichsfirmen und Branchengruppen, um sicherzustellen, dass wir die allgemein anerkannten besten Vorgehensweisen anwenden.

Diese Erklärung wurde gemäß Abschnitt 54 des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und gilt für das am 31. Dezember 2021 endende Geschäftsjahr von Waters.

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[Diese Erklärung wurde zuletzt am 14. Juli 2022 aktualisiert]