Unternehmen, das Chancengleichheit fördert

Waters hat sich der Schaffung eines vielfältigen Arbeitsumfelds verschrieben und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, bei dem alle die gleichen Chancen haben. Diese Vorschriften verbieten die Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder Ausdruck der Geschlechtlichkeit, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Alter oder Geschlecht, die Diskriminierung qualifizierter Personen aufgrund einer Behinderung und die Diskriminierung qualifizierter, geschützter Veteranen und schreiben Fördermaßnahmen zugunsten benachteiligter Gruppen durch abgedeckte Haupt- und Unterauftragnehmer vor, um qualifizierte Frauen, Minderheiten, Personen mit Behinderung und geschützte Veteranen einzustellen und zu fördern.

Wenn Sie eine Person mit Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, der unser Online-Tool nicht zur Jobsuche oder Bewerbung verwenden kann, können Sie eine angemessene Vereinbarung treffen, indem Sie eine E-Mail an die Personalabteilung von Waters an recruiting@waters.com senden.

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