Principes environnementaux, sociaux et de gouvernance

Principes environnementaux, sociaux et de gouvernance

Waters est engagée à œuvrer pour un monde meilleur dans toutes ses activités, du développement de produits pharmaceutiques vitaux à la sécurité des approvisionnements en eau et en nourriture dans le monde, en passant par la garantie de la qualité des produits que nous utilisons tous les jours.

Waters est engagée à œuvrer pour un monde meilleur dans toutes ses activités, du développement de produits pharmaceutiques vitaux à la sécurité des approvisionnements en eau et en nourriture dans le monde, en passant par la garantie de la qualité des produits que nous utilisons tous les jours.
Hand picking fresh tea leaves in natural organic green tea farm

Notre engagement envers l’amélioration de nos performances environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise se reflète dans notre travail et notre planification réfléchis dans l’ensemble de notre organisation. Nous pensons qu’il est de la responsabilité de chacun de cultiver un état d’esprit axé sur la durabilité, depuis notre réflexion sur notre consommation d’énergie ou les matériaux d’emballage jusqu’à la façon dont nous soutenons nos employés et investissons dans les collectivités locales et mondiales.  Cela stimule l’innovation et contribue à l’excellence opérationnelle. Nous nous efforçons donc d’intégrer des pratiques et stratégies durables dans toutes nos activités afin d’atteindre notre objectif de rendre le monde meilleur.

Consultez le rapport 2023 sur nos actions environnementales, sociales et de gouvernance.

Nos piliers stratégiques

Durabilité environnementale

Réduire notre impact environnemental

  • Réduire les émissions de GES de 35 % entre 2016 et 2025
  • Réduire de 50 % les déchets mis en décharge entre 2019 et 2025 ; zéro déchet en décharge d’ici à 2030
  • Diminution de l’intensité d’utilisation de l’eau entre 2019 et 2025

Impact social

Mieux représenter la société dans laquelle nous évoluons.

  • Augmentation du pourcentage de femmes nommées à des postes de direction (d’une année sur l’autre)​
  • Augmentation du pourcentage d’employés issus des communautés noire et latino-américaine (d’une année sur l’autre)
  • Augmentation du nombre d’étudiants et de bénévoles Waters participant aux programmes de formation aux domaines techniques et scientifiques dans la communauté (d’une année sur l’autre)

Gouvernance

Renforcer la valeur à long terme pour les parties prenantes grâce à une bonne gouvernance et une surveillance efficace

  • Surveillance active de la gestion des risques par le conseil d’administration
  • Programme solide d’éthique et de conformité
  • Communication d’informations conformément aux programmes GRI et SASB

Durabilité environnementale
Nous avons la conviction que le développement durable inspire l’innovation et contribue à l’excellence. Nous essayons donc d’adopter une réflexion et des pratiques durables pour notre stratégie, nos activités et nos produits.

Philanthropie
Nos initiatives de philanthropie se concentrent sur la résolution de problèmes importants et ont un impact sur les communautés où nous vivons et travaillons dans le monde entier.

Diversité, égalité et inclusion
Waters s’engage pour un milieu de travail inclusif où la diversité peut prospérer sous toutes ses formes.

Gouvernance
Waters s’engage à accroître la valeur à long terme pour ses parties prenantes grâce à une bonne gouvernance et une surveillance efficace.

En savoir plus sur notre reconnaissance au sein du secteur.

En savoir plus sur notre reconnaissance au sein du secteur.
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