Diversidade, Igualdade e Inclusão (DEI)

Nosso pessoal é fundamental para nos permitir resolver problemas que importam. A Waters está comprometida com a promoção de um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo que seja representativo das sociedades em que vivemos. Nossa abordagem para Diversidade, Igualdade e Inclusão (DEI, Diversity, Equity, and Inclusion) foi desenvolvida para mudar mentalidades, promover comportamentos inclusivos e incentivar uma maior representação de funcionários com diversas origens.

Leia mais sobre nossos esforços em DEI em nosso Relatório Ambiental, Social e de Governança de 2023.

Nossos compromissos

Força de trabalho diversificada

Tornarmo-nos mais representativos da sociedade em que vivemos

Ambiente de trabalho inclusivo

Criar equipes das quais gostamos, nas quais confiamos e respeitamos, em que todos os funcionários possam ter sucesso

Envolvimento da comunidade

Envolver nossa comunidade para construir pipelines diversos

Grupos de recursos de funcionários

Todos nós nos beneficiamos de equipes mais inclusivas, cujos membros respeitam e valorizam as perspectivas e contribuições de cada um. Como parte de nossas iniciativas para promover um ambiente de trabalho inclusivo, nossos grupos de recursos de funcionários (ERGS, Employee Resource Groups) fornecem um espaço inclusivo para os funcionários se conectarem, criarem conscientização, aprenderem uns com os outros e apoiarem colegas de equipe em todo o mundo.

Nossos cinco círculos de funcionários são:

Deficiência

Um espaço para pessoas com deficiência e apoiadores se conectarem, criarem conscientização e analisarem oportunidades de acessibilidade.

Pessoas negras

Celebração da diversidade racial e étnica por meio de apoio, engajamento e colaboração para criar conscientização e reconhecimento.

Orgulho

Um fórum para que os membros da comunidade LGBTQIA+ e seus apoiadores aprendam, se conectem e defendam um ambiente que promova a inclusão, a igualdade e a diversidade.

Veteranos

Conecta veteranos para apoiar uns aos outros e colaborar com líderes em toda a empresa para garantir que eles estejam bem representados em nossos esforços de recrutamento.