Lei da Escravidão Moderna do Reino Unido

A Waters Corporation ("A Empresa") leva a sério a questão da escravidão e do tráfico de pessoas e tem uma abordagem de tolerância zero para a questão. Até o momento da redação deste texto, a Waters não recebeu nenhuma indicação nem confirmação da presença de trabalho escravo, infantil ou forçado entre nossa base direta ou aprovada de fornecedores. A Waters Corporation opera por meio de suas subsidiárias Micromass UK Limited e Waters Limited no Reino Unido.

A Micromass oferece suporte principalmente ao design, à fabricação e à venda de equipamentos de Espectrometria de Massas, além de software, substâncias químicas e peças sobressalentes que os acompanham. A Waters Limited realiza vendas, suporte e marketing de equipamentos analíticos, substâncias químicas e software associados para clientes no Reino Unido.

Para apoiar a conformidade contínua com os requisitos da Lei da Escravidão Moderna de 2015, a Waters também realiza as seguintes atividades:

Avaliações de risco: conduzimos periodicamente avaliações de risco da cadeia de suprimentos global, às vezes com o apoio de consultores terceirizados, para explorar questões emergentes, incluindo direitos humanos. Ao realizar essas avaliações, consideramos quatro fatores-chave que impulsionam o risco de trabalho forçado em nossas cadeias de suprimentos: riscos do setor e da indústria, riscos específicos de produtos, riscos geográficos e riscos específicos da empresa.

Expectativas de fornecedores: a Waters valoriza relações comerciais justas e confiáveis com fornecedores e parceiros e incentiva aqueles com quem fazemos negócios a compartilhar de nossa visão de práticas comerciais éticas e responsáveis. Esperamos que nossos fornecedores cumpram todas as leis, regras e regulamentações aplicáveis dos países em que operam. É fundamental que nossos fornecedores defendam os direitos humanos dos trabalhadores e os tratem com dignidade e respeito, garantindo ao mesmo tempo um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Termos e condições de fornecedores: nossas expectativas são comunicadas aos fornecedores como parte de nosso processo de integração de fornecedores e estão incluídas nos termos e condições padrão de nossos contratos de compra. A Waters reserva-se o direito de interromper relações comerciais com fornecedores que não operem de maneira legal, responsável e ética.

Proibição de trabalho infantil e forçado: trabalhamos com nossos fornecedores para garantir que as leis locais relativas a salários, condições de trabalho e horários de trabalho sejam cumpridas e para garantir que trabalho infantil ou forçado não seja utilizado na fabricação de nossos produtos ou dos componentes que eles contêm.

Minerais de Conflito: nosso programa de Minerais de Conflito tem uma equipe dedicada e trabalha para garantir a conformidade contínua com a Regra de Minerais de Conflito Dodd-Frank. Realizamos anualmente uma revisão de nossa cadeia de suprimentos para componentes que contenham ouro, estanho, tungstênio ou tântalo (3TG) e trabalhamos para garantir que o 3TG em produtos da Waters não tenha origem de fontes que financiem direta ou indiretamente ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo ou em um país vizinho.

Monitoramento e gerenciamento: como parte de nosso processo de gerenciamento de fornecedores, pode ser necessário que os fornecedores demonstrem conformidade com nossos requisitos. Novos fornecedores, dependendo de sua classificação, são submetidos a um processo de qualificação que inclui uma auditoria de avaliação projetada para avaliar as capacidades do fornecedor no que diz respeito a garantir práticas comerciais éticas e responsáveis. O desempenho contínuo dos fornecedores existentes é avaliado periodicamente. Nossas funções de comércio global e conformidade corporativa avaliam todos os novos parceiros de negócios em relação a listas de partes aprovadas e bancos de dados de triagem de risco à reputação.

Denúncias e não retaliação: a Waters mantém uma caixa de entrada de e-mail para denúncias de violações de leis, regulamentos e políticas aplicáveis. A Waters leva muito a sério seu compromisso com a conformidade e espera que todas as Partes da Empresa e parceiros comerciais terceirizados compartilhem desse compromisso. A Empresa, portanto, exige que as Partes da Empresa e os parceiros comerciais terceirizados informem prontamente sobre violações reais ou suspeitas da legislação aplicável ou de qualquer política da Empresa. As partes que fornecerem informações por meio desses canais de boa-fé não estarão sujeitas a qualquer retaliação.

Melhoria contínua: buscamos consistentemente promover boas práticas e controles aprimorados em toda a empresa. Parte desse esforço inclui o estabelecimento de indicadores-chave de desempenho práticos e significativos para medir o progresso em relação às nossas metas. Comparamos periodicamente nossas políticas e procedimentos de gerenciamento de risco da cadeia de suprimentos com os de clientes, concorrentes, empresas de comparação e grupos do setor relevantes para garantir que estamos seguindo as melhores práticas de consenso.

Esta declaração é feita de acordo com a seção 54 da Lei da Escravidão Moderna de 2015 e é aplicável ao ano financeiro da Waters com término em 31 de dezembro de 2021.

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[Esta declaração foi atualizada pela última vez em 14 de julho de 2022]