杰西-李
杰西-李（她/她），是沃特公司的多元化、公平和包容总监。她致力于为学习、挑战和成长提供包容性空间。她有在不同的地方和国家的非营利组织领导DEI和反种族主义工作的经验，专注于确保具有多元身份的人感到可以将他们的全部自我带到工作中。 工作之余，Jess是一个狂热的读者，喜欢与她的家人在户外度过时光，并且是一个合格的瑜伽老师。
杰西-李（她/她），是沃特公司的多元化、公平和包容总监。她致力于为学习、挑战和成长提供包容性空间。她有在不同的地方和国家的非营利组织领导DEI和反种族主义工作的经验，专注于确保具有多元身份的人感到可以将他们的全部自我带到工作中。 工作之余，Jess是一个狂热的读者，喜欢与她的家人在户外度过时光，并且是一个合格的瑜伽老师。
我们建立我们喜欢、信任和尊重的团队的重点之一，是建立更多对残疾员工的认识，并发展一个更无障碍的文化。意识到、解决并打破偏见，可以确保我们坚持一个包容和支持的文化。