trois collègues sont assis à l'extérieur et rient en tenant un drapeau de la fierté

La fierté est présente toute l'année à Waters

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Le respect du parcours individuel de chacun est fondamental dans notre soutien aux collègues LGBTQIA+. Notre inclusivité nous permet d'être plus innovants. C'est ainsi que nous façonnons l'avenir de notre organisation et que nous renforçons notre capacité à améliorer la santé et le bien-être des personnes.

logo de la campagne "human rights campaign best places to work

Transformer l'énergie, la passion et l'allié en action et en résultats : Score parfait de la Fondation Human Rights Campaign

Waters a été désigné comme l'un des meilleurs endroits où travailler pour l'égalité LGBTQ+. Waters a obtenu le score le plus élevé, soit 100 %, dans le 2022 Corporate Equality Index (CEI), le tableau de bord annuel de la Human Rights Campaign Foundation pour l'égalité LGBTQ+ sur le lieu de travail.

Indice d'égalité des entreprises

Donner aux employés de Waters les moyens d'être authentiques

La société Waters est honorée d'être reconnue dans le 2021 Corporate Equality Index (CEI), le tableau de bord annuel de la Human Rights Foundation pour l'égalité sur le lieu de travail LGBTQ+.

Réflexion sur la première année du Cercle de la fierté des employés

Alors que nous entrons dans la saison des fiertés, nous souhaitions vous faire part du chemin parcouru par Waters Corporation au cours de l'année écoulée en matière d'égalité LGBTQ+ sur le lieu de travail. Il y a un peu plus d'un an, nous avons pensé qu'il serait important de lancer un cercle d'employés pour soutenir la communauté LGBTQ+ et promouvoir l'inclusion...