Diversité Inclusion

Favoriser un lieu de travail inclusif où la diversité et l'innovation prospèrent

Avril est désigné comme le mois de la diversité, un moment pour reconnaître et honorer la diversité qui nous entoure tous. En tant que co-présidents du Cercle multiculturel dirigé par les employés de Waters, nous croyons en la nécessité de cultiver un lieu de travail qui célèbre les différences et les nouvelles idées. Car ce n'est qu'en exploitant la totalité des perspectives, des croyances et des origines de tous nos employés que nous pourrons libérer notre potentiel collectif pour changer le monde et améliorer la santé et le bien-être de l'homme.