groupe de professionnels noirs de la tige lors d'un rassemblement souriant

Conversation sur l'équité dans les STEM

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Alors que nous reconnaissons et célébrons le Mois de l'histoire des Noirs, rencontrez deux leaders qui expliquent comment les partenaires universitaires et les entreprises sont essentiels pour faire avancer les efforts en matière d'équité, de diversité et d'inclusion.

programmeur d'ordinateur noir et son collègue handicapé dans un bureau

De nombreuses perspectives, plus d'innovation : DEI à Waters

Une partie de nos efforts pour constituer des équipes que nous aimons, en qui nous avons confiance et que nous respectons, consiste à sensibiliser davantage les employés handicapés et à développer une culture plus accessible. Le fait d'être conscient des préjugés, d'y faire face et de les combattre garantit le maintien d'une culture d'inclusion et de soutien.