grupo de profesionales negros del tallo en reunión sonriendo

Conversación sobre la igualdad en STEM

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Para reconocer y celebrar el Mes de la Historia Negra, conozca a dos líderes que hablan de cómo los socios académicos y corporativos son fundamentales para avanzar en los esfuerzos de equidad, diversidad e inclusión.

un programador informático negro y su colega discapacitado en la oficina

Muchas perspectivas, más innovación: DEI en Waters

Parte de nuestro objetivo de crear equipos que nos gusten, en los que confiemos y que respetemos, es concienciar más a los empleados con discapacidades y desarrollar una cultura más accesible. Ser conscientes de los prejuicios, abordarlos y combatirlos garantiza que mantengamos una cultura inclusiva y solidaria.